工商時報2007.11.20

【陳欣文/台北報導】
 

     亞太地區將是未來全球退休資產管理市場最具成長潛力的區塊!根據最新的研究調查顯示,預期包含台、日、韓等國家退休資產管理市場,將以九.二%的年複合成長快速攀升,八年後年整體規模可望達到四兆五千多億美元,其中台灣成長潛力最強勁,預估年複合成長率高達二八.五%。 

     從各國退休金管理的趨勢來看,預期開放退休金帳戶資金供民眾自行選擇投資標的,已成為亞太地區各國退休制度改革的新趨勢! 

     德盛安聯集團昨(十九)日公布「二○○七年亞太地區退休金研究報告」,結果顯示,人口老化問題成為全球性趨勢,亞太地區國家自然無法倖免。預估未來市場規模將會以澳洲居首,二○一五年可達二兆一千多億美元;至於成長幅度則屬新興亞洲國家較為顯著,預估明年起至二○一五年期間每年年複合成長率約達一七.二%,而預估成長幅度將以台灣居首,同期間每年年複合成長率約二八.五%,更勝中國的二三.一%與韓國的二二.九%。 

     另外,開放退休金帳戶資金供民眾自行選擇投資標的,已成亞太地區退休制度改革新趨勢,目前包括港、日、星、韓、印度、澳洲等地,已正式實施這項新措施。

     德盛安聯資產管理集團執行長Joachim Faber表示,退休金管理的新趨勢,包括自行決定投資組合,對大多數的民眾來說都是一項挑戰,甚至是第一次面對投資理財的課題,也因此,民眾將會更加仰賴資產管理機構,以實現保障未來退休生活的投資目標。

     以台灣的情況來看,根據宏利人壽的估算,工作三十年,勞退舊制加上勞保老年給付,以三%的折算率來看,退休後的所得替代率只有五○%。

     如果選擇新制,勞工沒有自行提撥,只由雇主每月提撥六%到員工個人退休帳戶中。以平均三%投資報酬率來看,同樣工作三十年下來,加上勞保老年給付,退休後兩者相加的所得替代率也只有四○%。

     換句話說,如果想達到OECD所提出的所得替代率六○%至七○%,台灣民眾想要安享晚年,還是得靠自己準備那少掉的兩到三成退休金。因此宏利人壽副總裁黃旗興建議民眾應有退休準備之危機感,透過既保本又有增值空間的商品及早規劃

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